Rating di legalità

Rating di legalità

La Cooperativa Ape Service ottiene il Rating di legalità ★★+
Un altro passo eccellente per la propria crescita. Ape Service acquisisce il rating di legalità ,un indicatore sintetico del rispetto di elevati standard di legalità da parte delle imprese. Tale riconoscimento viene assegnato alle aziende con determinati requisiti, uno tra questi avere fatturato minimo due milioni di euro nell’esercizio chiuso nell’anno precedente .E’ un altro grande passo per il futuro, Ape Service entra nel circuito delle grandi Aziende.

 

Il Rating di Legalità è uno strumento, attivo dall’inizio del 2013, realizzato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) che premia quelle aziende che rispettano la legge, che sono trasparenti e che operano secondo sani principi etici. Si tratta di un’attestazione, rilasciata dall’AGCM stessa, che indica il livello del rispetto della legalità e della corretta ed etica conduzione del proprio business.
Premia dunque le aziende che rispettano le disposizioni di legge, sono trasparenti e adottano criteri di etica e responsabilità nell’esercizio delle proprie attività. Perché alle aziende conviene ottenere il Rating di Legalità? In primis perché permette di ottenere importanti vantaggi (riconosciuti dal Decreto Mef-Mise n. 57 del 20 febbraio 2014) sia nei rapporti con gli Istituti di Credito che con le Pubbliche Amministrazioni. In particolare:  Le banche tengono conto della presenza del Rating di Legalità: o Nel processo di istruttoria riducendo i tempi e i costi per le richieste di finanziamento o Per la valutazione del merito di credito dell’impresa e per la determinazione delle condizioni economiche di erogazione, se ne viene riscontrata la rilevanza rispetto all’andamento del rapporto creditizio. Si tratta quindi di un elemento importante per migliorare l’accesso al credito delle imprese, in termini di riduzione degli oneri finanziari e di maggiore velocità nell’iter di richiesta e ottenimento.  Le pubbliche amministrazioni, in sede di predisposizione dei provvedimenti di concessione di finanziamenti alle imprese, devono prevedere almeno uno dei seguenti sistemi di premialità per le imprese in possesso del Rating: o Preferenza in graduatoria o Attribuzione di punteggio aggiuntivo o Riserva di una quota delle risorse finanziarie allocate. Oltre ai vantaggi economici, il Rating di Legalità comporta notevoli benefici anche in termini di una migliore immagine e visibilità: un’impresa in possesso dell’attestazione viene riconosciuta sul mercato come un soggetto affidabile, trasparente, e rispettoso di elevati standard di legalità. A tale proposito, è
rilevante la pubblicazione dei nominativi delle imprese titolari del Rating di Legalità in un elenco che viene costantemente aggiornato nell’apposita sezione del sito AGCM. Ottenere il Rating favorisce pertanto nuove opportunità di business e promuove un costante miglioramento nel perseguire comportamenti responsabili ed etici.

La Cooperativa Ape Service spenge 40 candeline !

Il 30 Aprile 2022 presso l’Hotel Pisa Tower Plaza si è svolta la 40° Assemblea Generale Ordinaria dei soci Ape Service di Pisa, con all’Ordine del Giorno l’approvazione del Bilancio di Esercizio 2021 ed il rinnovo delle cariche sociali, i lavori assembleari sono stati preceduti dalla lettura da parte del Vice Presidente Luca Malucchi di una relazione del Cda il quale ha ripercorso la storia della Cooperativa fin dalla sua costituzione datata 05 Novembre 1982 fino ad oggi.

Un percorso di crescita che ha visto la Cooperativa affermarsi nel tempo, sul territorio e presso i propri clienti come azienda solida ed affidabile con i propri clienti e capace di crescere al Suo interno le professionalità adeguate a misurarsi con il mercato del Global service e dell’Handling. Presenti in 7 regioni, con una forza lavoro di oltre 250 unità lavorative oggi in Ape Service vi è un’età media anagrafica di tutti i collaboratori a vario titolo presenti inferiore ai 30 anni, con oltre il 33 percento della forza lavoro alle sue prime o addirittura primissime esperienze lavorative ed ancora, oltre il 60% è personale femminile. Questo è il capitale umano, e la Sua forza è la sua rappresentatività fatta di persone, di giovani e di famiglie.

Grazie all’impegno profuso da tutti i propri soci e collaboratori a vario titolo presenti, Ape Service ha chiuso il Bilancio di esercizio 2021 ancora una volta come uno dei migliori della Cooperativa stessa fin dalla Sua fondazione avvenuta nell’anno 1982, tre sono gli indici fondamentali che denotano tale livello di performance, l’utile di esercizio conseguito – che ha permesso la ripartizione tra tutti i soci di un ristorno attivo di oltre il 25% in più di quello dell’anno scorso  che va a premiare la qualità del lavoro svolto e l’immagine della Cooperativa sul mercato; secondo il fatto anche in quest’anno la Cooperativa ha visto crescere la forza lavoro dei propri soci espressa in ore lavorate di circa il 20% percento senza alcun ricorso agli ammortizzatori sociali, nessuno ha perso lavoro o reddito e  terzo la consistenza patrimoniale di cui Ape Service si è dotata negli ultimi anni e che ad oggi è quantificabile in circa il 26% del totale dell’attivo e nel suo ammontare complessivo superiore all’accantonamento al Fondo TFR dei soci/dipendenti.

Il Bilancio dell’esercizio 2021 chiude  dopo i ristorni e dopo l’imposizione fiscale con utile che risulta incrementato sull’anno precedente di circa il 9% ed ha generato un MOL/EBITDA pari a circa il 5% del fatturato 2021. Oltre a ciò Ape Service ha conseguito anche la Certificazione ISO 45001:2018 sulla sicurezza sui luoghi di lavoro. I lavori Assembleari sono poi proseguiti con il rinnovo delle cariche sociali che hanno visto riconfermato all’unanimità dei presenti il Cda uscente per il triennio 2022/2024 composto da: Presidente Giacomo Trafeli; Vice Presidente Luca Malucchi e Consigliere Massimiliano Tognoni.

E’ stata poi la volta dell’elezione del Collegio Sindacale che ha visto rinunciare all’incarico di Presidente e Membro del Collegio uscente Giacomo del Corso ed Anselmo Perondi a cui vanno i saluti ed i ringraziamenti per la precisa e puntuale professionalità prestata nei numerosi anni dei loro mandati. Il nuovo Collegio Sindacale  di Ape service per il triennio 2022/2024 eletto risulta quindi così composto Presidente Dottor Giacomo Casarosa– Dottor Claudio Picchi e Dottor Roberto Dell’Omodarme quali membri effettivi. A tutti loro i nostri auguri di proficuo lavoro. Ricordiamo che tutti coloro che fossero interessati ad una ricerca occupazionale nei nostri settori possono trovare le nostre pozioni lavorative aperte sul sito www.apeservice.com sezione CAREERS.

Ape Service ha approvato il progetto del bilancio di esercizio

Giovedi 31 Marzo 2022 il C.d.A. di Ape Service ha approvato il progetto del bilancio di esercizio al 31 Dicembre 2021 redatto secondo i principi contabili vigenti.

Il Presidente nel dare lettura al C.d.A. e al Collegio Sindacale delle varie  poste contabili del progetto di bilancio che sarà illustrato e sottoposto all’Assemblea Generale dei Soci Ape Service del 30 Aprile 2022 sottolinea  che il positivo risultato economico conseguito contraddistingue il Bilancio di Esercizio 2021 ancora una volta come uno dei migliori  Bilanci di esercizio della Cooperativa fin dalla Sua fondazione avvenuta nell’anno 1982.

Tre sono gli indici fondamentali che denotano tale livello di performance:

– il risultato economico positivo conseguito – che ha permesso la ripartizione tra tutti i soci di un cospicuo ristorno attivo che va a premiare la qualità del lavoro svolto e l’immagine della Cooperativa sul mercato;

– il fatto che proprio in quest’anno la Cooperativa ha visto crescere la forza lavoro dei propri soci espressa in ore lavorate di circa il 20% percento senza alcun ricorso agli ammortizzatori sociali, nessuno ha perso lavoro o reddito;

– la consistenza patrimoniale di cui la nostra cooperativa si è dotata negli ultimi anni che ad oggi è quantificabile in circa il 26% del totale dell’attivo ed è nella sua entità superiore all’accantonamento al Fondo TFR dei soci/ dipendenti.

Il Presidente  evidenzia che la Ape Service nell’esercizio 2021 ha sostenuto con esito positivo l’esame annuale per il  rinnovo della  Certificazione  ISO 9001/2015– ha conseguito anche la Certificazione ISO 45001/ 2018 sulla sicurezza ed ha quasi ultimato ufficialmente il percorso per l’adozione del modello di organizzazione amministrativa e responsabilità sociale dell’impresa ai sensi della Legge 231/2001 che sarà completato nell’anno 2022 e ne dispone inoltre l’affissione all’Albo Sociale per consentirne la presa in esame da parte del Corpo Sociale.

Sul punto 3)  Il Consiglio di Amministrazione, sentito il parere favorevole del Collegio Sindacale, dopo ampio dibattito delibera all’unanimità dei presenti di sottoporre il Progetto di Bilancio e la Nota Integrativa all’Assemblea Generale Ordinaria  dei Soci  che viene convocata in prima convocazione per il giorno Venerdì 29 Aprile 2022 alle ore 9:00 presso la   sede sociale sita in via Carducci n. 13 – località La Fontina – San Giuliano terme e ove occorrendo, in seconda convocazione per il giorno SABATO 30 APRILE 2022 alle ore 09,30 presso la Sala Ribot dell’Hotel Pisa Tower Plaza sito in Via Caduti del Lavoro, Pisa per discutere e deliberare sul seguente Ordine del giorno:

1)Saluto delle Autorità e degli ospiti presenti

2) Adozione del  Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D. Lgs. 8 giugno 2001 n. 231 –  Illustrazione del nuovo sito aziendale – struttura- caratteristiche – interazioni social per lo sviluppo della Cooperativa –

3) Approvazione del Bilancio d’Esercizio al 31 dicembre 2021 e relativa Nota Integrativa, conseguenti deliberazioni sulla destinazione del risultato d’esercizio – Ristorni Attivi – Relazione del Collegio Sindacale;

4) Determinazione del numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione per il triennio 2022/2024 e relativa nomina dei membri

5) Nomina del Collegio Sindacale per il triennio 2022/2024, dei membri effettivi, membri supplenti e Presidente del Collegio Sindacale  Conferimento dell’incarico di controllo contabile art 2409 bis C.C

6) Determinazione della misura del compenso da corrispondere agli Amministratori ed ai Sindaci per la loro attività per il triennio  2022/2024-

7) Informativa dei nuovi Amministratori sulla previsione di gestione  per l’anno 2022 –

8) Prospettive di ingresso in nuovi mercati e relativi sviluppi di crescita mediante adozione di nuovi modelli societari.

Ape Service per la Festa della Donna

Ape Service per la Festa della Donna

Oggi, 08 marzo 2022, Ape service che registra un’occupazione femminile al suo interno di oltre il 60% vuole ringraziare e salutare tutte le proprie socie e dipendenti che hanno in 40 anni di attività contribuito a far crescere la
nostra azienda. Grazie di cuore a tutte voi!

La ricorrenza di oggi non può non rimandare la nostra attenzione, preoccupazione e dolore per tutte le donne ucraine, figlie, mogli, madri a cui vengono inflitti tanto dolore e sofferenza.

Viva la pace, valore fondante della nostra comunità!

Ape Service si rinnova

Ape Service si rinnova

In occasione dei 40 anni di attività, Ape Service si rinnova presentando al pubblico il nuovo sito internet.

La priorità è stata quella di assicurare una navigabilità semplice e intuitiva, affinché il sito rispondesse prontamente alle esigenze degli utenti.
Non meno attenzione è stata destinata alla parte grafica, pulita e accattivante, per garantire un’ottima esperienza di rete a tutti i visitatori.

Scopri tutti i servizi e contattaci per richiedere un preventivo per la tua azienda!

Benvenuti e buona navigazione!

Contributo “Incentivi assunzione donne”

Contributo “Incentivi assunzione donne”

Grazie all’impegno di tutto il CdA di Ape Service teso a stabilizzare i livelli occupazionali del proprio personale e dunque a rispondere a quello che è uno degli scopi istituzionali della Cooperativa e cioè il miglioramento morale ed economico dei propri soci,  Ape Service nel 2019 è risultata aggiudicataria di un contributo “Incentivi assunzione donne” di importo pari ad Euro 16.000,00 – Riferimento D:D: 16714 del 03/10/2019 Regione Toscana.

La pubblicazione del percepimento di questo contributo risponde anche ad un preciso obbligo previsto dal Bando stesso in virtù del decreto crescita obbligo trasparenza delle erogazioni pubbliche.